Lebenslagenführer

• Voraussetzung für einen Anspruch auf Pflegezeit
• Soziale Absicherung von Pflegepersonen
• Beendigung der Pflegezeit
• Rückkehr in den Beruf

Wenn Sie einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen pflegen wollen und für eine gewisse Zeit Ihre Berufstätigkeit aufgeben oder einschränken müssen, haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz von 2008, das heißt auf unbezahlte, sozialversicherte Freistellung von der Arbeit von bis zu sechs Monaten. Für die Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz von 2008 ist eine Zustimmung des Arbeitgebers nicht erforderlich. Es bestehen aber Mitteilungspflichten gegenüber dem Arbeitgeber. Sie können sich von Ihrem Arbeitgeber auch teilweise von der Arbeit freistellen lassen. In diesem Fall treffen Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine schriftliche Vereinbarung über die Verringerung und die Verteilung der Arbeitszeit. Dabei hat der Arbeitgeber Ihren Wünschen zu entsprechen, es sei denn dringende betriebliche Gründe stehen entgegen.

DETAILS:

• Leistungen der Pflegeversicherung bei der Pflegekasse beantragen
• Pflegezeit beim Arbeitgeber anmelden (unbezahlte Freistellung)
• Kurzzeitige Freistellung (Arbeitsverhinderung) beim Arbeitgeber beantragen
  Amt24-Verfahrensbeschreibungen

Neben den Freistellungsmöglichkeiten nach dem Pflegezeitgesetz besteht seit dem 1. Januar 2012 nach dem Familienpflegezeitgesetz die Möglichkeit, im Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin bei Zahlung eines Lohnvorschusses bis zu zwei Jahre lang verkürzt zu arbeiten.

DETAILS:

• Familienpflegezeit beim Arbeitgeber anmelden (Teilzeitarbeit bei Lohnvorschuss)
  Amt24-Verfahrensbeschreibungen

Voraussetzung für einen Anspruch auf Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz

• Ihr Arbeitgeber hat mehr als 15 Beschäftigte.
• Sie wollen einen nahen Angehörigen (Ehe- oder Lebenspartner, Partner einer eheähnlichen Gemeinschaft, Großeltern, Eltern, Geschwister, Kinder, Adoptiv- und Pflegekinder, Schwiegereltern, Schwiegerkinder, Enkelkinder sowie die Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder des Ehegatten oder Lebenspartners) in häuslicher Umgebung pflegen.
• Die Pflegekasse hat eine Pflegebedürftigkeit mindestens der Stufe I festgestellt.

DETAILS:

• Leistungen der Pflegeversicherung bei der Pflegekasse beantragen
  Amt24-Verfahrensbeschreibungen

Soziale Absicherung von Pflegepersonen während der Pflegezeit

Die Pflegeversicherung hat die soziale Sicherung ehrenamtlich Pflegender erheblich verbessert. So ist beispielsweise jeder, der einen Angehörigen mindestens 14 Stunden in der Woche pflegt, während der Pflegezeit rentenversichert. In der Arbeitslosenversicherung besteht die Pflichtversicherung für die Dauer der Pflegezeit fort, zudem ist die Pflegetätigkeit automatisch über die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert.

MEHR ZUM THEMA:

• Wie sind Sie als Pflegeperson abgesichert?
  Amt24-Informationen

Beendigung der Pflegezeit

Grundsätzlich können Beschäftigte die Pflegezeit vorzeitig nur mit Zustimmung des Arbeitgebers beenden. Ausnahmsweise endet die Pflegezeit vor Ablauf des in Anspruch genommenen Zeitraums mit einer Übergangsfrist von vier Wochen, wenn die gepflegte Person verstirbt, in eine stationäre Pflegeeinrichtung aufgenommen werden muss oder die häusliche Pflege des nahen Angehörigen aus anderen Gründen unmöglich oder unzumutbar wird.

Rückkehr in den Beruf

Auch beim Wiedereinstieg in den Beruf können Sie Unterstützung erhalten.

MEHR ZUM THEMA:

• Rückkehr in die Arbeitswelt
  Amt24-Informationen

WEITERE INFORMATIONEN:

• www.pflegenetz.sachsen.de
  Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

• Familienpflegezeit beim Arbeitgeber beantragen (Teilzeitarbeit bei Lohnvorschuss)
  amtlich: Vereinbarung mit dem Arbeitgeber über eine Arbeitszeitreduzierung bei Lohnvorschuss nach dem Familienpflegezeitgesetz...
• Kurzzeitige Freistellung (Arbeitsverhinderung) beim Arbeitgeber beantragen
  Mitteilung der kurzfristigen Arbeitsverhinderung nach dem Pflegezeitgesetz
• Leistungen der Pflegeversicherung bei der Pflegekasse beantragen
  Verfahren zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit und Beantragung von Leistungen nach SGB XI
• Pflegezeit beim Arbeitgeber anmelden (unbezahlte Freistellung)
  Ankündigung der Inanspruchnahme einer Freistellung für die Pflege von Angehörigen beim Arbeitgeber nach dem Pflegezeitgesetz...